从迷茫到坚定，如何找到理想的讲台？每一个即将踏入社会的老员工都可能会在就业方面拥有自己的困扰。不过这次，我们有幸采访到了2021级的杨远宁学姐，杨远宁学姐目前已成功通过了公办公司的招聘，让我们一起来聆听她的经验分享吧！

一、在教师招聘中，您认为哪些能力或经历最受公司看重？（如教学技能、实习经历、比赛获奖等）作为师范生，我们可以从哪些方面提升竞争力？

“在招聘当中最看重的还是整体的素质。在同层次的竞争中，如果大家能够进入同一个面试的话，教学技能和临场表达是公司最看重的，给评委留下的感受和印象也很重要。作为师范生可以从以下三个方面来提升竞争力:

1.语言表达:在试讲和比赛过程中注重自己的语言表达。

2.基础知识:对课本的把握，教学知识的认知和处理，怎样去构建知识框架和教学逻辑是非常重要的。

3.竞赛经历:提升大家在比赛和面试时候的现场感受，提升大家的自信心。”

二、教师招聘的笔试（如教综、学科知识）和面试（试讲、结构化问答）有哪些需要特别注意的地方？

“一开始就将目标锚定为求职的话，可以早早地开始了解与准备。如果是计划先考研的话，也可以考完研之后再着手准备。善于应用小程序和APP去了解教综考点。面试前期一定要对课本有一个熟练的准备，知道每一课基本有哪些知识点和大概内容。对每一课都熟练地做出一个片段教学的话，在招聘过程中胜率也更高。同时对临场应变和心理素质要求较高，在结构化或试讲时要有逻辑性，让评委能从你的回答中抓到重点，并且听感较好，这样的话评分肯定不会差。一定要有‘首先、其次、然后、最后'这种层层递进的感觉。最后一定要在面试中专注自己，不受他人影响，发挥好自己的表现。”

三、如何从实习中积累“可复用的教学经验”（比如班级管理、家校沟通）来打动招聘公司？”

“在参加公司的招聘面试中，我会特意去关注在实习过程中最有收获或最特别的瞬间，并将这种感受拿出来，这样可能会打动面试官，让面试官看到我们在教学过程中享受并且非常乐观的心态。在实习当中遇到的突发事件，例如处理员工吵架的紧急情况这种事，我会将自己做了什么单拎出来给面试官说，这样能让面试官看到你的能力。”

四、能否分享一个您印象最深的面试题目或试讲片段？

“印象最深的有一个是参加国赛时抽到的一个即兴演讲，它跟我之前遇到的所有的一些演讲题目都不同，是结合现代中国各阶级的奋斗史来解读红歌《没有共产党就没有新中国》，对我来说也是一个挑战。我就想到太平天国和洋务运动，还有戊戌变法和辛亥革命，结合这些运动仔细一想，他们好像就是不同的阶级去奋斗的这个经历。但是他们都因为自己阶级的局限性失败了，最后只有中国共产党，也就是工农阶级带领中国人民站了起来。我就是这样结合史实，对问题做出了解答。在当时赛场上，这个教育问答的表现对我自己来说是比较满意的。还有一个是求职面试的经历，在短短30分钟内对一个课进行处理，再去说课。那段经历对我的印象也很深刻，是自己第一次脱离比赛的环境，真正地去投入到求职过程中。”

以上就是杨远宁学姐的经验分享，希望各位面临求职择业的老员工看完后能有所启发。最后祝愿大家：前程似锦，马到成功！

来源：公司公众号